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Gesellschaft

Führungstraining mit Hilfe von Pferden
- Kleingruppe -
Pferde sind die idealen Führungstrainer! Indem sie immer authentisch reagieren, sind sie
Spiegel der eigenen Person. Pferde geben dem Menschen eine unmittelbare und ein-
deutige Resonanz auf sein Verhalten und seine mentale Ausrichtung. Pferde schmeicheln
nicht. Sie lernen in diesem Seminar, wie sich Führen im wahrsten Sinne des Wortes
anfühlt. Sie lernen wie Sie Präsenz aufbauen, Resonanz erzeugen und Orientierung
geben - allein über Ihre mentale Klarheit und Ihre gezeigte Konsequenz. Sie erfahren, was
Stärke und Klarheit bedeuten und was Sie dafür tun müssen. Sie erleben Ihre Führungs-
fehler, trainieren neue Denk- und Verhaltensmuster, erfahren, wie Sie mit minimalen
Gesten ein Kraftpaket dazu bringen, Ihnen Aufmerksamkeit entgegenzubringen und
kleinsten Anweisungen gerne zu folgen. Das mit dem Pferd Erlernte und Erfahrene lässt
sich auf die eigene Arbeit und den Umgang mit Mitarbeiter*innen übertragen.
Reitkenntnisse oder Erfahrung im Umgang mit Pferden sind nicht erforderlich. Es geht
ausschließlich um das Führen von Pferden.

Karsten Ebeling, Karsten Ebeling,
Petra Böttger Petra Böttger
Eu 10615 Eu 10616
Freitag, 01.11.24 Freitag, 27.06.25
18:30 - 21:00 Uhr, 18:30 - 21:00 Uhr,
Samstag, 02.11.24 Samstag, 28.06.25
09:00 - 16:00 Uhr, 09:00 - 16:00 Uhr,
Schwentinehof, Sibbersdorf Schwentinehof, Sibbersdorf Führung | Kommunikation
13 UStd., 120,10 Euro 13 UStd., 120,10 Euro
inkl. 20,00 Euro bes. Aufwand inkl. 20,00 Euro bes. Aufwand

Konflikte im perönlichen Umfeld meistern Ralf Wallner
Eu 10625
- Vortrag im Dialog - Samstag, 08.02.25,
Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich finden sich in allen 14:00 - 17:00 Uhr
Lebensbereichen, z.B. bei der Arbeit, im Verein, unter Nachbarn, Vhs-Haus
4 UStd., 18,80 Euro
in der Familie. In diesem "Vortrag im Dialog" erfahren Sie Grund-
sätzliches zu Konflikten und Lösungsansätzen. An Beispielen, die
die Teilnehmenden mitbringen und/oder vom Kursleiter einge-
bracht werden, wird praxisnah über das Erkennen und Lösen
von Konflikten gesprochen. Inhalt: Grundsätzliches zu Konflikten,
Aufzeigen von Konfliktpotenzialen, Skizzieren von Lösungsmög-
lichkeiten.

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